社員のポテンシャルを引き出す賃金制度改革！社員のやる気に火をつけ、多様な働き方を可能にする、社員一人ひとりに合った賃金体系とは？本格化しだした職務型雇用に合わせた賃金制度改革が、採用危機にあえぐ中小企業の救世主になる！