本書は、従業員の心身のストレスを生み出すマネジメントのあり方にメスを入れる。組織や仕事から発生するストレスが従業員に与える影響、とりさった場合の効果等、個人の健康増進と業績向上をはかるためのフィロソフィーや現実的な方策について、主要米国企業２００社の事例を基に分析・実証しつつ、ストレス克服への実施ノウハウを説く。組織開発、人的資源開発、人事・福利厚生面に新しい視点を導入した注目の書。