いまだ厳しい環境下にある日本企業に、売上・利益の大幅アップが実現できる切り札として注目されているのが、本書の「部門別・チーム別ミニ独立採算制システム」だ。全社員の潜在能力と職業モラルを最大限に発揮させる収益度合優先の制度。そのノウハウを、職場で即実施できるように簡潔に説く。