労働問題は、経営要素のうちもっとも重要な部門を占めるといえます。「人」を大切にし、少ない人数で能率を上げることが必要です。そこで労働・社会保険諸法令の申請、届出、相談指導を行う者や、労働管理の合理化を専門に世話する者、すなわち社会保険労務士が必要です。本書は社会保険労務士を志す方、この制度を理解したい方の手引書で過去の出題および受験傾向の紹介、受験手続きを説明し、各受験科目の学習要領と試験に最も効果のある学習法を展開しています。