「持続性のある学び」と「変化を創る内部リーダー」が企業の未来を変える。３０年間コンサルティング業に従事してきた著者があえて語るイノベーションの本質。企業自らが学び、「変わる力」をつけることなくして、永続的な真の改革はあり得ない。このために企業が取るべき究極の選択とはー。