価格: | ¥858 |
著者: | 太田 肇 |
出版社: | 筑摩書房 |
発行年月: | 2020年07月08日頃 |
ISBN: | 9784480073259 |
種類: | 新書 (ちくま新書 1502) |
在庫状況: | 在庫あり |
かつて、個人が組織や集団と融合していることは、日本企業の強みとされた。しかし、工業社会から情報社会への転換によって、仕事の内容が変わり、働く人が多様になった。今、働き方改革の最重要課題は、明確な役割を持つ多様な個人が共に働く組織をつくることであるー。長時間労働、男女格差、パワハラや生産性の低下まで、日本企業の根深い問題は「分ける」戦略で解決できる!仕事、職場、キャリア、認知の四つの次元から、組織から個人を分け、その上で統合する方策を示す。