所属する会社や官庁などの組織に忠実を尽くし懸命に働いても、知力と活力の双方が衰える中年以降、組織は、まったく温情を示さない。冷酷・非情の使い捨て同然の仕打ちをしてくる。組織への期待と甘えが大きかったほど、後で味わう失望と落胆も比例して大きいものとなる。そうならないために、我々は、何をすべきなのか。本書には、とかく浮き沈みの多いこれからの時代を、豊かに生き抜く知恵が詰まっている。