日本人管理職が、異文化環境で管理していかなければならない人々は、それぞれ違った心や文化を身の内に持っている。本書は、現地ヒアリング調査に基づいて、日本人、インド人、中国人のそれぞれの管理職が直面する文化的要因に基づく諸問題を明らかにした。