組織をコントロールするためにアイデンティティが果たす役割とは？テレワーク導入、転職・中途採用の増加、人的資本経営の実践、Ｍ＆Ａ等により労働者を取り巻く環境が変貌している中で、組織構成員のアイデンティティ（帰属意識）が企業行動に及ぼす影響を解明。