労働時間短縮を目的とした労働基準法の改正は、施行後三年を迎えて一週四四時間制にまで段階的に移行することになりました。新しい労働時間制とこれまでのわが国の慣行との間で起きる法律問題や多様化した労働時間制の運用をめぐる法律問題など、実務に携わる人のために新労働時間法の正しい理解と留意点をわかりやすく教えます。