本書は、法定労働時間の段階的短縮に即応し、中小企業においても労働時間の短縮がスムーズに実施できるよう、さまざまな方策を取り上げてみました。すなわち、変形労働時間制、フレックスタイム制などの労働時間の弾力化と、週休二日制の設計や各種連続休暇の取り入れ方法に至るまでを、わかりやすく解説したものです。