株式を公開していない中小企業にとって、従業員持株会は関係のない社内制度と思われがちです。しかし、適切に運用すれば、事業承継・相続対策に有効である、従業員の福利向上とモチベーションアップに効果がある、などのメリットが期待できます。ただし、安易な制度の利用は税務上あるいは従業員からの訴訟などのリスクを伴いますので、要注意です。本書では、トラブル時の判例分析から最新の活用事例まで理論と実務を両立させた解説により、オーナー経営者・後継者・従業員の３者が幸福に近づくことが出来る制度の活用を提案します。