ある晴れた日、グローバル企業「コーティング・ワールド社」高機能材料事業部長の姿晋介は、副社長室で、グループのＭ＆Ａ戦略で合併した関連会社「ディベロプメント・ジャパン（ＤＪ社）」へ出向を命じられる。会社の誰もが、６月の株主総会で役員昇進と期待していただけに、まさに晴天の霹靂だった。失意の底に落ちた晋介だったが、あることをきっかけに、パートナーの本城恵美、援助者の高杉正人の支援を得ながら、「新しい組織開発の実践」へ、ＤＪ社で「草の根リーダーシップ」を広げる手立てを打つ。そして、２社の組織文化を活かし新たな価値を創造する道を、ＤＪ社で働く社員と共に歩み始める。宿命のライバルであるＤＪ社社長・檜垣真吾との心の葛藤を乗り越えていく晋介。トップ・リーダーが変わるとは何か？新しい組織開発の実践は、働く人々にとって、いかなる意味を持つのか？リーダーの言葉が社員に届く、組織文化が変わる実践の姿をリアルに描く。