大企業や老舗企業によく見られる、組織の肥大化や人の新陳代謝が少ないがゆえの硬直化を戒め、会社を分ける（子会社・別会社）ことで、人や組織を生き返らせる。小さいけれど活力と魅力にあふれた子会社・別会社の設立方法と経営の実践ノウハウを詳しく解説。