これが、勝つための人材マネジメントだ！人事改革を成功させるには、ビジョンの構築・共有に始まり、トップのリーダーシップ、組織・人事戦略、人事制度・施策へと連なるバリューチェーンのベクトルを、すべて同じ方向に合わせなければならない。採用＆人材配置、能力開発、成果主義導入、アウトプレースなど、多くの企業が直面する諸問題について、ベスト・ソリューションを提示する。