低すぎる評価、動かない部下、現場軽視の経営陣。あらゆる困難と制約を引き受け、それでもなお組織人であることを選び取る。不条理な会社で前向きに生き抜くための心構えを、不屈のリーダーが３１のメッセージにまとめました。「勝負は５０代。４０代であきらめるのはまだ早い」「不安な思いは周りと共有すると楽になる」「不公平な人事も、いつかは帳尻が合う」-。実体験だからこそ語れるまっすぐな言葉が、葛藤する心に力強く響きます。