経営学や組織論、経営管理、労使関係、産業衛生などの関連諸分野の知識も織り込んでいます。人のマネジメントの歴史的流れを押さえ、その延長線上で現代の最新トピックスを説明。人のマネジメントの変容の論理、なぜ今この論点が問題となっているのかがわかります。海外諸国との対比を、単なる仕組みや制度の比較にとどまらず、背後にある組織の根本原理や基礎にある考え方の次元にまでさかのぼって対比しています。