いま、多くの企業で高い固定費の経営体質が問題になっている。そこから脱皮するには、正社員への依存度を大幅に減少させる必要がある。そのためにパートタイマーやアルバイト、契約社員、高齢者などいわゆる「非正社員」の活用が求められる。本書では安易に正社員を解雇したり、正社員を非正社員に変更することを勧めているのではない。正社員の業務の見直しや有効活用、会社における人的コストの再構築を前提にしたものである。なお、本書は平成１３年６月現在のさまざまな法令と各種データーを基にしてある。