第１部　中小企業は「人育て」業ー個性を活かし生きがいと働きがいを見つけさせる；第２部　心理学を応用した私の社員教育ー社員一人一人のもっている潜在能力を活かす；（心理学応用の社員教育とは；自己啓発による新入社員教育；部下を育てるための幹部教育；「人」を大事に地域社会と共に生きる；人を大事にする「心の時代」）