従来、非正規就業に対しては「補助的労働力」という位置づけでしかみてこなかった。いまこそ、これらの人々のやる気を高め、組織に貢献する気持ちをもてるような人事を真剣に考えていく必要がある。優秀な人材を採用、育成し、組織内に維持していくことが求められる。