本書は、これからの新入社員教育、いやその前に新入社員とは何かについて確認するとともに、そのメインプログラムである導入教育の企画と実施について、いくつかの問題を提起することにした。さらには、スタッフサイドが主体となって実施するフォロー教育，配属先での受け入れ担当者の指導力を強化・充実させるための受け入れ担当者に対する教育活動について、できるだけ実際例を中心に展開した。