本書は、目標管理を蘇生させるために、ドメインという言葉（概念）を導入する。ここでドメインとは「目的」と同義の言葉。そして、このドメインという言葉を使いながら、仕事内容を検討していく議論過程（ドメイン・ダイナミックス）を提案する。この過程の中で、組織や成員の目的意識を明確にし、組織の新しい方向選択機能や内発的動機づけを強化するきっかけが得られる。