会社に限らず、組織中心主義の幣害は今や誰の目にも明らかである。だが、組織を批判するだけで、組織から逃避するだけで問題は解決するのか。個人と組織の共生を可能にするために、マネジメントはいかにあるべきか。現代組織社会への大胆かつ明快な指針の書。