経営と文化は異なる。その融合は“異なる顔の”「戦略的思考」となる。論者達は異文化経験を梃子にし、新しい研究領域を開拓して国際経営と経営文化を融合の学問とする。「経営は文化なり」と信じグローバル化を取り込む戦略的経営が理論家と実務家とを繋ぎ、国際経営と経営文化を結合させた。その融合事例の豊富な多様性が本書の真髄である。国際経営文化学会・創立１０周年記念。