本書で展開されるのは、まったく新しい言葉で語られた２１世紀の組織認識論である。組織知はいかにして可能になり、それはどのように展開するのか。こうした組織認識論の根幹的諸問題に対して、オートポイエーシス、フラクタル、言語ゲームなどの概念を大胆に導入しつつ、それらを縦横無尽に駆使しながら明快な答えが示されている。斯学必読の書。