組織の理論研究では、パラダイム（ｐａｒａｄｉｇｍ）と同様にメタファー（ｍｅｔａｐｈｏｒ）という用語がよく使用されるようになった。メタファーとは暗喩のことである。本書では、組織のメタファーをボールディング（Ｂｏｕｌｄｉｎｇ，Ｋ．）のシステムの複雑性のモデルに当てはめて、これまでの組織の理論をわかりやすく説明している。読者の皆さんには、本書を読んで少しでも組織論に興味を持ってもらえることを願っている。