会社の寿命は３０年といわれる。秒進分歩といわれる技術革新の勢い、国際情勢激変の現代では、さらにその寿命は短いものとなるのではないだろうか。本書は、会社の盛衰の鍵を握る“社長の寿命”を爼上に乗せ、社長のみならず中堅幹部の時宜に応じた身の処し方、そしてどのように後継者に事業を承継していくかについて具体的な指針を示したものである。