右肩下がりの現代は違う。これまでどおりのやり方をしていればうまくいくとは限らない。未来の答えは、それぞれが新しく見つけ出さなければならない。しかし、お手本とする管理者が見当たらない。お手本がないとはいえ、管理者、マネジャーに求められる本質は変わらない。