数年前から始まった働き方改革によって、従業員をはじめ、多くの人が労働関係のルールに関心と知識を持つようになった。本書では、従業員とのトラブルに発展しそうな労務管理上のさまざまなテーマを取り上げて、各テーマの基本的な内容について解説するとともに、経営者や人事労務担当者、管理職が身に付けるべき人事・労務のルールを解説。経営者や人事労務担当者は正確な知識と情報をもって、日々労務管理にあたらなければならず、業務命令を出す立場のマネージャーなどは正しい労務管理を行うことが求められる。