大企業のやり方では、人材を確保する前に会社がつぶれる！中小企業経営者が最も悩んでいるテーマが「人材採用」。ランチェスターの８つの経営要因のうち、“客層戦略”“商品戦略”“エリア戦略”の３つを人材採用に応用した小さな会社に特化した画期的な戦略が登場。