企業における「門戸開放」「学閥解体」「人事刷新」は意外なスピードで進みつつある。従来の〈一流大学＝一流企業入社〉という図式も通用しなくなりつつある。その実態を過去３年間の採用実績データなどを比較することでより鮮明にし、「企業と大学」の新しい採用・就職関係の変化を見る。