仕事の「必要工数」を決める、「捨てる仕事」を見極める、２か月分のスケジュールを見る、「時間予算」の発想をもつｅｔｃ．部下も自分もサクッと退社。現場で鍛え上げたワーク・ライフ・マネジメントの奥義。