堤義明、盛田昭夫、松下幸之助、竹下登、田中角栄。この５人は、いずれもカリスマ性豊かなゆえに共通点がある。一方で、批判、悪評めいたものを受けながらも、いずれも卓抜な「人を動かす」達人である点である。つまり、部下に“やる気”をかもす達人であるということである。そこで、ビジネスのポイントというものがいかに人間掌握術をよくし、いかに人を活かすかにあるということに鑑み、そこに絞り込んでこの達人たちの奥義を検証、明らかにしてみたのが本書である。