本書では、ＬＧＢＴを切り口に多様性あふれる時代における労務管理を述べています。第１章では歴史的背景からみる性の多様性、第２章ではハラスメント対策、労務管理、第３章では制度づくりの基本である社内規程例、第４章では労務管理の場面で想定される事例をもとにしたケーススタディ、第５章ではＬＧＢＴに関連する裁判例、第６章では企業での取組を紹介しています。初代ミスター・ゲイ・ジャパンのＳＨＯＧＯ氏、五十嵐ゆり氏、星野俊樹氏、おおばやしあや氏のコラムも収載。