本書は、平成１１年４月１日施工の改正労働基準法に基づき各社の就業規則で盛り込むべき条項をモデル的に掲載し、そのポイントとなる事項を簡潔解説しています。ことに、勤務時間や年次有給休暇については、過去数回にわたり労働基準法および関係政省令が改正されたところでもあり、従来のものをどのように見直せば改正法をクリアできるか、見開き頁で新旧条文を対比させていますので、非常に活用しやすくなっています。