厚生労働省は新人看護職員研修到達目標及び新人看護職員研修指導指針を提示して後押ししている。「新たに従事する看護師等に対する臨床研修」の中核となるのは、当該新人看護職員と実地指導者とのかかわりである。本書では、前者を「プリセプティ」、後者を「プリセプター」とし、両者のかかわりを「プリセプターシップ」と表記する。プリセプターシップの質は、新人看護職員の成長と定着を決定するのみならず、医療サービスの質そのものに影響を及ぼす。しかもプリセプターシップは、プリセプティとプリセプターの二者関係ではなく組織全体のありようを反映している。プリセプティは、プリセプターによって生涯を決める程の大きな影響を受ける。一方、プリセプターはプリセプティに真摯に対峙することによって、プリセプター自身もまた大きな飛躍をとげることができる。本書にはその秘訣がつまっている。