企業が展開するメンタルヘルス活動の最終目標は、活力ある組織をつくっていくことにあります。重要なのは、経営陣や管理職はもちろん全社員がメンタルヘルスマインドを持つこと。そして、社員の心のケアやモチベーションを含めた職場環境が整備される点にあります。そのために企業としてすべきなのは、活動を日常の企業活動のなかに落とし込み、関連する各部署がシステムとして機能するよう改めて体制を整えていくことです。本書は、メンタルヘルス活動をより効果的に行うために、その基本的な考え方から展開の方法までを具体的に示したマニュアルです。どうぞ、御社の活力ある組織づくりのためにご活用ください。