守旧派の抵抗を受ける中で組織再生する法、現状維持派を味方につけ穏やかに変化を促す策、メンバーの心理を考慮したボトムアップ改革など、多くの事例をもとに変革の要諦を詳述する。ジョン・コッター、ロバート・キーガン、Ｗ．チャン・キム…など、超一級の企業変革論。