変化を喜ぶ社風をつくる、リーダーの頼りは方向感のみ、リーダーシップとマネジメントの対峙、インフラに支えられた「思いつき・ひらめき」、戦略は行動したあとについてくるー１６年の経営実践、さらに大学院での研究によって見えてきた「経営の本質」。