懲戒の意味、懲戒権の根拠や法的性格、懲戒の種類といった労働法における懲戒処分の基本を概観し、企業内の服務規律違反や私生活上の非行が懲戒事由に該当するか否か、該当する場合の処遇の程度と実施する際の留意点を、裁判例とともに解説します。コンプライアンス違反に対する厳しい目線、セクハラ、マタハラや法制化されたパワハラ等各種ハラスメントの取扱いなど、適正な懲戒を判断し実行する必要が従来になく高まる昨今、本書は全企業の人事労務担当者必読の内容となっています。