目を離さない、忘れない、こちらから「糊代（のりしろ）」を出す。愛着を持ってもらえるような場をつくりだそう。度重なる左遷にめげず、現場の課題解決が醍醐味となった「異色のしくじり校長」が教える、辞めない社員（人）の育て方。