３０数年間にわたる著者の管理職育成指導体験を集約。管理の基礎能力・仕事の管理能力・仕事の改善能力・教育訓練の能力・人間関係の能力の「能力採点法」で有能管理者か無能管理者かピタリと判定できる急所集。会社を発展させるビジネス・リーダーの新しい指導原理の要点がわかる本。