管理の基礎能力から仕事の管理能力…仕事の改善能力教育訓練の能力…人間関係の能力まで、有能管理者か無能管理者か、「能力採点法」で、ピタリと判定できる本。会社を発展させる管理者の新しい指導原理の要点集。