人事考課に関する疑問、不満を直接会話形式で抽出し、読み入りやすくしている。読者対象は部下を持つ人とし、人事考課の専門知識や他社事例の切り貼りにならないようにしている。グローバルスタンダードの人事考課を前提に、現在の人事考課の実施法について、改革の方向を示している。人事考課とマネジメントとは一体という考えで、考課以外のテーマも展開している。