労働法をわかりやすい言葉に“翻訳”し、労務管理の基本を解説。長時間労働問題や定額残業制の矛盾、パートタイマーの賃金格差など中小企業にとって関心の高い最近のテーマについて、法律上の原則を説明。そのうえで、各項目を詳細説明や例外で補足し、読者のレベルに沿って労働法が理解でき、会社の労務管理にすぐに応用できる内容とした。