「業績中心」の成果配分方式は、大入袋、決算賞与、販売奨励金、コストダウン奨励金、拠点業績配分、人件費と利益は同額を目安に配分する、など多岐にわたっていますが、弊書では従業員に対する定例賞与と決算賞与および役員賞与というベーシックな賞与システムの設計の実務書としてまとめました。