本書では、労働法の解釈適用をめぐって、使用者と労働者又は労働組合との間において問題となりやすい種々の論点をとりあげ、解明することに重点をおくとともに、現行労働法の運用の実態を明らかにした。新訂版では、雇用対策法等改正法の制定、育児・介護休業法の改正、障害者雇用促進法の改正、個別労働関係紛争解決促進法の制定等の法令の制定改廃、新しい判例などをとり入れた。