平成６年４月１日から、週の法定労働時間を４０時間とする改正労働基準法がスタートしました。改正法は、このほか１年単位の変形労働時間制の新設、年次有給休暇の付与時期の短期化、休日労働の割増率の引き上げなど、労働条件の主要な項目について内容の変更を図っています。本書は、労務管理の基本となる労働基準法について、建設業向けにわかりやすくその内容を解説したものです。