春闘はいまやあり方そのものが問われはじめています。新たな２１世紀を迎え、わが国のこれまでの成長を支えてきた政治、社会、経済すべての分野で、仕組みそのものの転換が求められています。春闘のあり方もこうした動きと無縁ではありません。産業別横並びの単なる賃金額や賃上げ率、労働時間だけではなく、個別企業ごとの状況に応じた「働く人々の真の豊かさの追究」が春闘に求められているのではないでしょうか。こうした状況の中、客観的な賃金の統計資料である当ハンドブックが労使間の協議や交渉の良き伴侶となり、また望ましい労使関係をさらに強めることに役立てて下さい。