関与先企業の信頼を得るためには、“適正な報酬”がまず大切。本書は、適正な報酬の算定基準を研究し、独自の報酬規程の作成・運用、委嘱契約書の作り方、さらに高品質のサービスが提供できる事務所のあり方にもふれている。